為扎實(shí)做好困難職工幫扶工作，近年來，斯達(dá)公司聚焦職工“急難愁盼”問題，精準(zhǔn)施策，將常態(tài)化幫扶與應(yīng)急救助相結(jié)合，構(gòu)建“精準(zhǔn)幫扶+應(yīng)急救助+互幫互助”救助體系，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題，以實(shí)際行動(dòng)傳遞黨組織和公司的關(guān)懷與溫暖。
堅(jiān)持摸清底數(shù)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，做好精準(zhǔn)幫扶。為精準(zhǔn)掌握困難職工基本情況，促進(jìn)幫扶救助工作規(guī)范化、提升幫扶成效，斯達(dá)公司按照上級(jí)困難職工救助標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)通知要求，認(rèn)真開展調(diào)查摸底。通過職工申請(qǐng)、單位入戶走訪調(diào)查，依據(jù)“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”和“依檔幫扶、因困施助”的工作要求，對(duì)困難職工的家庭收入、生活現(xiàn)狀及名下房產(chǎn)、車輛擁有情況進(jìn)行詳細(xì)核查，并在本單位（部門）公示，廣泛接受職工群眾監(jiān)督，確保每一位真正有需要的職工都能得到有效救助。每年傳統(tǒng)重要節(jié)日及特殊時(shí)期，通過上級(jí)專項(xiàng)撥款集中救助，為困難職工送去節(jié)日慰問金和米、面、油等生活必需品。2024年以來，已為24名困難職工向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)救助資金3.1萬元，通過銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)困難職工個(gè)人賬戶。在公司自建檔困難職工中，張樹強(qiáng)的情況極具代表性：他離異后獨(dú)自生活，收入較低，因患糖尿病綜合癥10余年幾近雙目失明，需多次住院治療并長(zhǎng)年接受血液透析。斯達(dá)公司將其列為重點(diǎn)建檔困難職工，時(shí)刻關(guān)注其生活狀況，5年來累計(jì)發(fā)放救助金8000元及米、面、油等慰問品。公司的關(guān)心幫助讓其家屬深受感動(dòng)，今年春節(jié)前夕，張樹強(qiáng)的女兒專程送來一面寫有 “情系職工辦實(shí)事，精準(zhǔn)幫扶暖人心”的錦旗，以感謝斯達(dá)公司黨委和公司的關(guān)懷。
堅(jiān)持時(shí)時(shí)關(guān)注、雪中送炭，做好應(yīng)急救助。斯達(dá)公司在排查摸底中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別職工因突發(fā)疾病導(dǎo)致醫(yī)療報(bào)銷后自費(fèi)金額較大，卻暫未達(dá)到工會(huì)困難救助標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)這一情況，公司將應(yīng)急救助常態(tài)化，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，在自身資金緊張的情況下開辟 “綠色通道”，給予突發(fā)疾病職工應(yīng)急性救助，確保突發(fā)事件來臨時(shí)能為困難職工提供及時(shí)有效幫助。2024年以來，斯達(dá)公司行政累計(jì)撥款 2.6萬元，救助了10名因突發(fā)疾病造成生活暫時(shí)困難的職工。生產(chǎn)保障部駕駛員鄭凱突發(fā)疾病住院手術(shù)，在ICU病房治療時(shí)間長(zhǎng)、費(fèi)用巨大，公司領(lǐng)導(dǎo)得知后立即安排開通“綠色通道”實(shí)施應(yīng)急救助，緩解了其部分經(jīng)濟(jì)壓力。這一舉措切實(shí)發(fā)揮救急救難作用，實(shí)現(xiàn)弱有所扶、困有所助、難有所幫，用心用力溫暖困難職工。
堅(jiān)持奉獻(xiàn)愛心、團(tuán)結(jié)互助，做好捐款工作。斯達(dá)公司黨委和公司除通過上述兩方面對(duì)困難職工進(jìn)行救助幫扶外，還倡議開展職工互幫互助，彰顯人文關(guān)懷。電修車間職工王俊厚，2025年初突發(fā)心臟病在北京協(xié)和醫(yī)院手術(shù)，費(fèi)用高達(dá)21萬余元，高額醫(yī)療費(fèi)讓本不富裕的家庭雪上加霜。為緩解其家庭壓力，公司行政立即撥款給予應(yīng)急救助；同時(shí)，電修車間黨支部第一時(shí)間向車間全體職工發(fā)出愛心捐款倡議，號(hào)召大家伸出援手幫其渡過難關(guān)。車間31名職工共籌集捐款5750元，這不僅給予了他經(jīng)濟(jì)支持，更讓他感受到公司對(duì)職工的關(guān)懷和同事間團(tuán)結(jié)互助的深厚情誼。
堅(jiān)持心系職工、體貼入微，做好日常幫扶。斯達(dá)公司不僅關(guān)注在職職工生活狀況，對(duì)弱勢(shì)群體的幫扶也始終如一，其中對(duì)退休職工朱杰的幫扶尤為暖心。朱杰是九級(jí)工殘退休職工，因傷殘行動(dòng)不便，妻子無工作，夫妻二人身體狀況均較差，多次住院手術(shù)，無法從事體力勞動(dòng)。雖然他的情況不符合困難救助標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際生活中確有較大困難。多年來，斯達(dá)公司根據(jù)其實(shí)際情況，幫助他解決各類生活難題。這一堅(jiān)持就是五年，不僅為朱師傅解決了生活燃眉之急，更讓他感受到組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。
下一步，斯達(dá)公司將持續(xù)遵循“應(yīng)救盡救、精準(zhǔn)及時(shí)、公平公正、快捷施救”原則，不斷完善幫扶機(jī)制，開展多元化關(guān)懷活動(dòng)，創(chuàng)新幫扶方式，切實(shí)為職工排憂解難，用實(shí)際行動(dòng)傳遞組織的溫暖與關(guān)懷，讓每一位身處困境的職工都能感受到溫暖與希望。